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パフォーマンスマネジメント

パフォーマンスマネジメント。昨今よく耳にするようになった言葉ですが、単に経営数値の可視化など「業績管理」という意味で使われることも多いかと思います。 しかし、パフォーマンスマネジメントの意味するところはそれだけに留まりません。もともとは行動分析学で用いられる言葉であり、その本質は極めて科学的な問題解決のアプローチです。



具体的には、成果を出すためにはどのような仕組みを作ればいいか、という点に注目します。つまり、成果が出ていないのは社員個々人のやる気がない・素質がないのが問題なのではなく、 成果を出すのに必要な「行動」が行われていないと考え、ではその行動を喚起させるためにはどのような仕組みが必要かを分析する、これがパフォーマンスマネジメントの本質と考えます。



従って、パフォーマンスマネジメントと言っても単に経営指標をシステム的に分析して問題点を可視化するだけに留まらず、経営戦略へのフィードバック、知識共有、人材開発や評価のプロセスなど、関連分野は多岐にわたります。 NWOでは、これらの複雑な課題を個々に捉えるのではなく、あくまで全体的な仕組みづくりを意識したソリューションをご提供していきます。



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